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【企业使命】

铸就品质 传播幸福

诚信铸就品质,品质成就未来

 

【企业愿景】

诚信永远 永远诚信

“诚信”不仅是我们的名字,更是我们坚持的信念和原则。

 

【核心价值观】

忠诚 尊重 价值 卓越 幸福

    忠诚:真心诚意、尽心尽力,忠实可靠。代表着诚信、守信和服从。

    员工忠诚于公司,维护企业的利益,维护企业的形象,积极的为企业做出贡献。公司忠诚于客户,为客户建设优质工程,提供优质服务,追求客户的信赖。员工和公司忠诚于国家,热爱祖国,维护国家形象。

    尊重:敬重、重视。

    公司重视、关心、爱护每一位员工,理解员工的工作、生活和思想。建立科学、公平、公正的机制和制度,让每一位员工在自身条件下获得更多的成功。员工之间相互尊重。在全公司形成关爱、尊重、互助的良好风气。

    价值:对他人需求所体现出的能力和作用。

    公司努力为客户创造价值,员工努力为公司创造价值。通过为客户、为公司创造价值来体现自身价值,实现人生理想。

    卓越:杰出,超出一般。

    员工追求卓越,永不止步,不断提升自身价值。公司追求卓越,塑造品牌,拓展业务,创造更多机会,创造更多效益,承担更多社会责任。

    幸福:内心得到满足的一种感受。

    公司把员工幸福、企业和谐作为追求的最高层次。树立正确的幸福观,通过全体员工不懈追求、扎实工作,推动企业不断发展,创造更多的成果。同时,与广大员工共享发展成果,惠及员工家庭,实现企业和员工的共赢。

 

【企业精神】

    精益求精、追求卓越的百万机精神: 邹县电厂四期2×1000MW机组是我国首批百万千瓦超超临界引进技术国产化的依托工程、国家“863”科技攻关项目。山东诚信人以高度的使命感、责任感、自豪感参加工程建设,在工程建设过程中,精益求精,锐意创新,追求卓越。推行“精细化管理”,创新提出“检查卡制度”,这一做法又在上海漕泾百万千瓦机组工程上发展完善,并在其它电源监理项目中推广应用。邹县电厂四期、上海漕泾电厂、句容电厂一期、安徽田集电厂二期等工程取得“鲁班奖”、“国家优质工程金奖”等优异成绩,充分诠释了精益求精、追求卓越的“百万机精神”。

    攻坚克难、敢为人先的“特高压精神”:1000千伏晋东南~南阳~荆门特高压输变电工程是中国第一个特高压输变电示范工程。山东诚信人在监理过程中拼搏进取,勇于创新,敢为人先,攻克了监理工作中的一道道技术难题,圆满完成了监理任务。该工程荣获“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”称号、国家优质工程金质奖。山东诚信荣获国家电网公司“特高压交流试验示范工程特殊贡献单位”称号。

    电网发展看中国,我国的特高压技术已在全世界处于领先水平,并成为国际标准。山东诚信人善于创新发展,勇于承担使命,敢于迎接挑战,最早参加特高压工程建设,走在了行业的前列,随后又承担了向家坝-上海、锦屏-苏南、皖电东送淮南~上海、哈密南-郑州等特高压工程,并全部荣获国家优质工程金奖,生动诠释了攻坚克难、敢为人先的“特高压精神”。

    坚韧执著、实干苦干的“滇东精神”:2003年-2009年,山东诚信承接云南滇东电厂4×600MW机组工程及滇东第二发电厂2×600MW机组工程的监理任务。在荒无人烟的云南大山之中,诚信人面对恶劣的自然环境和困难,知难而进,百折不挠,历经6年的坚守,完成两座现代化的大容量电厂的建设任务,诠释了坚韧执著、实干苦干的“滇东精神”。

    不畏艰险、勇担重任的“赤几精神”:2006年,赤道几内亚政府开始在全国没有电力供应的区域,一次性建设覆盖面积26017平方公里的国家电网工程——吉布劳水电站输变电工程。山东诚信受中国机械设备工程股份有限公司委托,负责该工程项目管理工作。在陌生的社会环境、恶劣的自然环境和生疏的人文环境下,山东诚信人克服疾病高发、蚊虫肆虐、高温酷暑、暴风骤雨等重重困难,不畏艰险,历经4年时间,在赤道几内亚近乎原始的整个大陆地区,建成了赤几国家电网工程。在圆满完成赤几一期的项目管理任务后,山东诚信继续承担了二期工程的建设管理工作,以极大的勇气投入到非洲大地开展工作,诠释了不畏艰险、勇担重任的“赤几精神”。

    缺氧不缺精神,寒冷不减热情,始终坚守阵地的“高原精神”:2013年7月—2016年3月,公司承担国电投西宁火电厂2×660MW机组工程、华能西宁热电厂2×350MW机组工程监理。面对高海拔地区缺氧、高寒的环境,项目部团队以对客户的高度忠诚、对工程的高度责任和对企业的高度维护,坚守坚持,科学抵御身体极限,积极破解技术难题,建成了当今世界海拔最高、单机容量最大、参数最高的超超临界燃煤间接空冷机组,诠释了缺氧不缺精神,坚守精神阵地的“高原精神”。

    乐观积极、作风顽强、文化引领的“戈壁精神”:自2006年至今,山东诚信陆续在新疆、甘肃等西部戈壁地区承担了火电、输变电、风电等多项工程的监理任务,一个个团队勇往直前,一个个项目拔地而起,一座座丰碑戈壁铸就;他们在履行监理职责的同时,注重文化建设,创作文化作品,丰富职工生活。

    国华哈密景峡第四风电场ABC区600MW风电项目是国家首批利用跨区特高压输电通道促进风电建设和消纳的示范项目,是国内单期规模最大风电场。山东诚信景峡四团队在近乎与世隔绝的戈壁滩深处,以超常的毅力坚守现场,用积极乐观的态度融化孤独与寂寞,以企业文化凝聚团队力量,团结互助、敬业奉献,出色地完成了各项任务。诠释了乐观积极、作风顽强、文化引领的“戈壁精神”。

    规范严谨,忠诚职业的“齿轮精神”:山东诚信招标代理团队在为客户服务的过程中,以守法合规作为执业的立足点,严谨执业;不断创新服务方式、手段,自主开发招标过程各阶段计算机辅助工具,有效提升招标工作的效率和质量;敢打硬仗、能打胜仗,面对标包过千、投标单位过千、投标文件过万的集中招标项目,曾连续奋战44小时,保证节点任务的务期必成。在全国招标代理行业特别是电力行业树立了“山东诚信”招标代理品牌,诠释了规范严谨,忠诚职业的“齿轮精神”。

    稳扎稳打、锲而不舍的“钉子精神”:2010年宁东直流±660千伏工程(山东段)竣工结算是山东诚信承接的第一个国网山东省电力公司输变电结算项目,在新的市场环境下,造价咨询团队以认真细致的工作态度、扎实规范的工作作风、精准的咨询成果赢得了业主的信赖,保持了山东电网造价咨询业务的稳步持续提升。鄂温克电厂从建设过程的服务延伸至全寿命周期造价咨询服务,以及甘肃、新疆两省电网市场的突破,所到之处,无不落地生根、开花结果。诠释了稳扎稳打、锲而不舍的“钉子精神”。

 

企业管理方针】

 

    以客户体验为中心,以奋斗员工为根本,以传播幸福为追求。

 

【服务理念】

山东诚信  伴您成功

    在为客户服务的过程中,以建设优质工程、创造优秀结果回报客户,成就业主,成就员工。

    以客户需求为关注焦点,以客户满意为衡量标准,追求客户的信赖。

 

【工作理念】

天道酬勤 商道酬信

爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新

    我们信奉勤奋工作、坚韧不拔。一份耕耘一份收获,量变才能产生质变。空谈误事,实干兴业,坚持按照客观规律办事,扎实尽力做好每一步工作,决不靠侥幸,始终追求成功的必然性。

    一诺千金,诚实守信。人无信不立,商无信不兴。对业主的承诺,与外界的合作,必须说到做到,决不食言。

 

【情感理念】

感恩心、责任心、爱心,亲情、友情

    常怀感恩之心,常思己之责任,常存仁爱之意,珍视亲情、友情。

    快乐人生,从感激开始。感激困境中给你力量的人,他增强你的自信;感激顺境中提醒你的人,他校正你的航向;感激伤害过你的人,他磨练你的心态;感激绊倒过你的人,他强化你的双腿;感激欺骗过你的人,他增进你的智慧;感激蔑视过你的人,他唤醒你的自尊;感激遗弃过你的人,他教会你独立;感激在背后默默关心你的人,他让你明白什么叫幸福;感激给你收获的季节,它让你懂得什么叫成熟。

 

【幸福理念】

幸福不会从天而降,梦想不会自动成真

    劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。劳动创造美好生活。

 

【形象大使准则】

个体代表整体,我就是山东诚信

    要用自己的一言一行表达企业的内涵,展现企业的风范与形象。

 

【公司倡导行为】

服从上级    顾全大局

遵章守规    坚持原则

令行禁止    结果至上

实事求是    主动负责

一诺千金    诚信专业

勇于创新    追求卓越

着装规范    用语文明

言语和善    微笑服务

敬业爱岗    扎实奋进

保守机密    廉洁自律

 

【公司反对行为】

假公济私    不讲原则

避重就轻    不负责任

拖沓散漫    敷衍了事

丢三落四    工作马虎

牢骚满腹    无事生非

事不关己    推诿扯皮

铺张浪费    贪图小利

强调理由    工作无果

不求上进    骄傲自满

唯唯诺诺    墨守成规

 

【心力法则】

有心有力者—鼓励  有心无力者—帮助

无心有力者—教育 无心无力者—淘汰

    “心”就是态度,“力”就是能力、技能。

    有心有力者:鼓励,有心有力者也是最受欢迎的。

    有心无力者:态度是好的,能力有限;

    无心有力者:教育。教育不改怎么办呢?就说明不是一家人,不能接受企业的文化、理念,那只能是让你改换门庭,找适合的地方去。

    无心无力者:只有淘汰。企业不是慈善机构。

 

【沟通法则】

沟通达成共识     沟通提升效率

 沟通实现承诺     沟通创造价值 

    学会倾听,善于表达,才能有效沟通。   

    要让别人理解自己,首先要理解别人。

    学会UAC(Understanding沟通理解\Alignment共识\Commitment承诺)。

    首先要学会倾听,听明白别人在说什么。沟通是双向的,要想别人理解自己,首先要理解别人。通过沟通,达成理解,取得共识,确认承诺。第二层的含义是要注意在“沟通”上投入足够的时间与精力。

    实现PDA(Purpose目的\Desired outcomes预期成果\Actions措施、行动)。做事要想清楚你的目的、目标是什么,采取的措施要跟要达到的目的和目标一致,而不是矛盾的。

 

【PDCA法则】

    P(Plan)就是制定目标和计划,做这件事情的计划;

    D(Do)就是任务展开,组织实施,编制文件,或者是组织各项管理工作;

    C(Check)就是对过程中的关键点和最终结果进行检查;

    A(Action)就是纠正偏差,对成果进行标准化,并确定新的目标,制定下一轮计划。

    每一项工作,都有一个PDCA的循环,都需要计划、实施、检查结果、进一步改进,同时进入下一个循环。只有在日积月累的渐近改善中,才可能会有质的飞跃,才可能取得完善每一项工作,完善自己的人生。

 

【海恩法则】

    定义:

    每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。

    精髓:

    海恩法则强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。

    启示:

    假如人们在安全事故发生之前,预先防范事故征兆、事故苗头,预先采取积极有效的防范措施,那么,事故苗头、事故征兆、事故本身就会被减少到最低限度。因此,要制服事故,重在防范;要保证安全,必须以预防为主。

 

【个人成功法则】

    l、积极的心态,强烈的企图心,是成功的基础。

    2、明确的目标,确立方向。

    3、学习借鉴成功者的方法,复制成功,提高效率。

    4、快速行动,知行合一,是成功的保证。

 

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